全新推出：PCG推出端到端薪資服務，以簡化人力資源運營 “`

(SeaPRwire) –  

新德里，德里 2025年5月29日 – Prakhar Consulting Group (PCG)，印度領先的人力與招募解決方案供應商之一，宣布推出其薪資處理服務。這項策略性舉措旨在協助印度企業簡化薪資發放流程，確保符合法規，並減少行政負擔，特別是針對中小企業。

隨著企業擴大規模，由於不斷變化的稅務法規、法定扣除額以及對準確性和資料安全性的需求不斷提高，薪資管理變得越來越複雜。 為了應對這些挑戰，Prakhar Consulting Group 新推出的薪資處理服務為尋求營運效率的組織提供完全託管、自動化且符合法規的解決方案。

薪資處理：解決關鍵的人力資源挑戰

在現代商業環境中，薪資不僅限於薪資計算。 它還包括稅務扣除、公積金 (PF)、員工國家保險 (ESI)、獎金發放、TDS 申報以及嚴格遵守印度勞動法。 即使是微小的錯誤也可能導致法律後果或員工不滿。

憑藉其最新產品，Prakhar Consulting Group 旨在透過端到端管理薪資來減輕人力資源團隊的壓力；因此他們可以將重點從營運瓶頸轉移到策略性成長計畫。

薪資服務的主要功能

Prakhar Consulting Group 的新薪資解決方案經過客製化，旨在滿足印度快速發展的商業生態系統的需求。 功能包括：

• 自動化薪資處理– 根據出勤、休假和績效參數。
• 端到端法定合規– PF、ESI、PT、TDS 和勞動法遵循。
• 薪資單產生– 數位傳輸、準確且符合規範的薪資單。
• 銀行整合以進行薪資發放– 順暢、及時且安全的交易。
• 員工服務台– 專門支援薪資、稅務或薪資單相關查詢。
• 自訂 MIS 報告– 用於薪資稽核和執行見解的即時儀表板。

這些服務由企業級資料安全協定提供支援，確保高度機密性並符合資料保護規範。

對薪資外包的需求不斷增長

由於公司旨在降低成本和降低風險，因此許多公司選擇。 企業受益於精簡的營運、減少內部行政任務人員以及改善合規管理。

一些主要優勢包括：

• 具成本效益的營運– 無需內部薪資部門。
• 準確性和錯誤最小化– 自動化系統減少了人為錯誤的機會。
• 準時發放– 確保員工滿意度和信任。
• 適應性– 輕鬆從 10 名擴展到 10,000 多名員工。
• 法規更新– 主動與政府授權和法律框架保持一致。

Prakhar Consulting Group 的技術支援薪資解決方案使組織能夠更好地了解和控制薪酬工作流程，從而提高治理和透明度。

未來：數位化、敏捷且合規的薪資

隨著遠端工作、零工經濟模式和即時合規需求的興起，薪資處理正在發生轉變。 Prakhar Consulting Group 的系統設計為雲原生、行動裝置友善且 API 整合，使其可以輕鬆地與現有的 HRMS 或 ERP 工具連接。

隨著印度勞動法隨著新的工資法規改革而發展，Prakhar Consulting Group 的薪資平台將繼續即時更新，以確保完全合規並適應不斷變化的業務需求。

此外，即將推出的功能將包括人力資源主管和財務長的即時儀表板，幫助他們預測負債、追蹤支出並深入了解員工薪酬趨勢。

人力資源服務之旅的策略性一步

此次推出標誌著 Prakhar Consulting Group 擴展到全方位人力資源解決方案的一個重要里程碑。 該集團的客戶群包括新創公司、企業、零售巨頭和科技企業，對特定行業的薪資需求有深刻的了解。

Prakhar Consulting Group 的一位發言人表示：「我們的目標不僅僅是提供薪資服務；我們提供的是安心。 企業現在可以依靠我們提供準確、合規且安全的薪資營運，從而釋放其內部團隊的精力，專注於最重要的事情。」

關於 Prakhar Consulting Group

Prakhar Consulting Group 是一家著名的人力資源顧問公司，以其在招募、人員配置、領導力招聘以及現在的薪資管理方面的專業知識而聞名。 Prakhar Consulting Group 總部位於印度，為全國各地的客戶提供服務，並因提供客製化、可擴展且有影響力的人力資源解決方案而獲得的認可。

從人才招募和勞動力規劃到人力資源稽核和薪資自動化，Prakhar Consulting Group 不斷創新並在整合人力資本解決方案領域保持領先地位。

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