突破性指數揭示全球律師事務所隱藏的風險

英國利物浦，2025 年 5 月 9 日 – 擴展數據集的關鍵見解：

• 律師事務所仍然容易受到重大的人為風險影響，例如員工倦怠、人員流動、監管罰款和不良文化。公司評估、管理和降低人員和文化風險的能力仍然很 প্রাথমিক。
• 整體系統、人類治理的基礎在商業模式和負責任的商業努力中缺失 – 解決複雜的挑戰，例如整合永續性、嵌入包容性以及管理員工福祉，將繼續具有挑戰性且通常難以實現。
• 與 Trump 政府達成 DEI 協議的美國公司面臨重大的利害關係人風險，包括員工和客戶的流失。成熟度水平因 Law Firm Maturity Index 的信任、真實性和戰略凝聚力等因素而顯著下降。
• 律師事務所的併購活動帶有重大的文化風險，預期的績效和價值機會可能會受到損害。來自最近整合的公司（例如，AO Shearman）的證據表明，在併購交易中，人員、管理系統和文化因素經常被忽視、誤解或低估。

(MI) 是一家非營利組織，率先提出衡量組織健康的全新人類指標，該組織發布了更新的 (LFMI) – 一個強大的法律部門數據集，用於評估律師事務所通過有效的人類治理交付長期利害關係人價值的能力。

LFMI 現在包含 40 多家全球公司的評級，包括新加入的美國法律實務，它提供了一個獨特的視角，了解公司如何管理人員、文化和管理系統 – 這些因素被認為對公司的價值和財務績效越來越重要。

The Maturity Institute 的聯合創始人 Stuart Woollard 說：「許多律師事務所都存在重大的人為風險，這些風險尚未公開且未被充分理解。」「我們的指數通過衡量人類價值和風險驅動因素（例如目標、信任、創新、戰略凝聚力、決策和績效管理）來揭示這一點。法律總顧問和公司要求提供 LFMI 數據這一事實表明，人們對一種新型透明度抱有期望。」

LFMI 使用 The Maturity Institute 的 OMINDEX® 人類系統框架，這是一個經過研究驗證的模型，超越了傳統的 ESG 和 DEI 指標。評級反映了公司通過複雜的利害關係人系統（包括員工、客戶、供應商和社區）管理價值的能力，並會根據公司行為、監管調查結果和媒體報導中出現的新證據進行調整。

由於企業客戶面臨越來越大的壓力來評估其法律顧問的誠信和價值觀，LFMI 還為法律總顧問、董事會和監管機構提供了一個及時的工具，可以超越收費標準、技術能力和品牌聲譽。

Woollard 補充說：「越來越多的律師事務所開始意識到，人為因素不是『軟性問題』，而是成功和永續發展的硬性驅動因素。」「該指數正在為優秀樹立新的標準。」The Maturity Institute 計劃在今年晚些時候將其評級方法擴展到其他行業。

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關於 The Maturity Institute

The Maturity Institute 是一家全球性的非營利組織，致力於重新定義企業價值。通過應用循證方法評估組織的成熟度，MI 幫助公司開發最大化整體利害關係人價值的系統，在商業成功與人類和社會影響之間取得平衡。

關於 Law Firm Maturity Index

Law Firm Maturity Index 於 2024 年 11 月 1 日推出，是 The Maturity Institute 和一家法律創新諮詢公司合作的一部分。最初包含 30 家位於英國的律師事務所，現在包含 40 家公司，並作為一個即時數據庫進行管理。LFMI 評級使用 The Maturity Institute 批准的 OMINDEX® 診斷系統，該系統旨在與傳統的財務評級量表進行比較。

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