(SeaPRwire) – 位於奧克蘭的資深招聘人員分享關於生產力、創新和行業趨勢的見解
美國加州奧克蘭，2025年2月22日 – 來自加州奧克蘭的資深招聘人員 Leon Chang，擁有教育碩士學位，近日接受了一次獨家線上採訪，討論了招聘領域不斷發展的現況、科技與人際關係之間的平衡，以及職業成功的策略。
Leon 擁有 University of California, Davis 的經濟學、傳播學和教育學背景，在 Tesla、Robert Half International 和 Zum Services 等領先公司建立了卓越的職業生涯。他的專長在於優化招聘流程、擴大招聘運營，並幫助公司和求職者應對人才招聘的複雜性。
在這次採訪中，Leon 分享了他對行業趨勢的看法，包括人工智慧驅動的招聘、就業市場的轉變以及建立關係的重要性。「科技使招聘更快，但並沒有使它更好，」Leon 說。「歸根究底，人們僱用的是人，而不是演算法。」
隨著他擔任 Robert Half 的財務和會計招聘經理的新職位，Leon 專注於幫助企業獲得頂尖的財務和會計人才，同時引導有技能的專業人士走向提升職業發展的機會。他獨特的方法結合了數據驅動的策略和對人際關係的重視，確保公司和求職者都能找到合適的人選。
對話還涵蓋了 Leon 的個人生產力習慣、早期職業挑戰中的經驗教訓以及對求職者的建議。「追蹤。無論是與招聘經理、候選人還是人脈聯繫人，追蹤是商業中最簡單但最有效的習慣之一，」他指出。
此外，Leon 還提供了關於職業發展的全新視角，敦促專業人士擁抱經過計算的風險和持續學習。「你不需要在開始之前知道一切，」他說。「你從實踐中學習。」
這次富有洞察力的採訪為求職者、招聘人員和企業領導者提供了寶貴的啟示，闡明了招聘的未來以及在不斷變化的就業市場中蓬勃發展所需的技能。
關於 Leon Chang
Leon Chang，擁有教育碩士學位，是位於加州奧克蘭的資深招聘人員。他在人才招聘方面擁有豐富的經驗，曾在 Tesla、Robert Half International 和 Zum Services 工作，專門從事大規模招聘計劃和策略性招聘。Leon 熱衷於科技與人際關係的結合，並致力於塑造招聘的未來。
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