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新加坡,2024年1月15日 – ESC今天推出了為期五年的戰略重組和擴張計劃「ESC 2.0」。在2023年,ESC慶祝成立20周年,隨著公司現在進入第三個十年,ESC 2.0將提升其現有的業務框架,並引入新的系統和程序以提高營運效率、服務交付和增長。

在這項倡議的一部分中,已立即實施了幾項領導調整和業務分部的重組。

ESC的主要領導變更

• 安德魯·楊被任命為集團CEO:安德魯·楊,以前是集團總監,已被任命為ESC新的集團CEO。安德魯將帶領ESC邁入下一個營運水平,推動區域業務增長,因為公司目標在未來五年內擴展至少三個新地理位置,並將顧問人數增加到350多人。

• Alexi Bhanja被任命為新集團COO:Alexi Bhanja擔任新設立的集團COO職位,負責監督ESC的日常營運並領導實施ESC 2.0。以前,Alexi擔任香港國家經理。為使Alexi能夠擔任他的新職位,Antony Wong已被提升為香港國家經理。

• Frank Ganendran被任命為高級顧問:Frank Ganendran放棄了五年集團CEO職位。他現在將擔任高級顧問,領導ESC擴展到新市場的工作。

• 新行業領導層:指定行業領導人被任命監督三個主要客戶行業:Arjen van Schaijk負責工業行業,Nigel Landon負責國際發展援助,Eeda Wallbank負責金融服務、能源和公用事業。Arjen、Nigel和Eeda將領導各行業在區域內的業務發展。

• 集團營運:為支持執行領導團隊實施ESC 2.0,公司已提升Eeda Wallbank為項目交付和系統集團營運執行長,同時Arjen van Schaijk已被提升為特殊項目集團營運執行長。

戰略擴張

在ESC 2.0的一部分,公司目標在未來五年內擴展至少三個新地理位置,並將顧問人數增加到350多人。在五年內,這將與ESC的25周年慶祝活動吻合,公司目標將員工人數和收入分別增加四倍。

ESC的增長戰略包括在區域內增加勞動力和擴大服務範圍,以滿足客戶不斷變化的需求。這些倡議旨在鞏固ESC在行業中的地位。

在ESC開始這項轉型之旅時,公司將繼續為客戶、員工和利益相關者創造價值。重組後的管理團隊將為公司制定新的發展軌道,提升績效,促進創新,鞏固公司作為亞太地區領先的私人所有環境、安全和可持續發展諮詢公司的地位。

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